保活はまるで仕事のよう

前回つらつらと思うままに書いてしまった記事の続きというか、まとめです。

 

 

タイトルの通り、保活はまるで仕事のようでした。

 

 

• 最終的な目標をチームで共有

       →「子どもが安心して過ごせる預け先を見つけて仕事に復帰する」という目標を夫婦で共有

• 前提となる制度を確認

        →保育園の種類（認可、認証、無認可の違い）、それぞれの申込方法、入園決定の方法を確認。区の入園案内は熟読。不明点は区役所に確認。

• 現状分析

       →区の待機児童の状況、認証保育所の倍率などを確認し、保育園の入りにくさ（4月じゃないと入れない可能性が高いことなど）を認識。

• 目標を達成するためにとれる選択肢の洗い出し

        →通園可能な保育園をリストアップ。通園距離、保育時間、人数などもリスト化。

• それぞれの選択肢を精査（プロコン分析）

        →リストアップした保育園を見学（実査）。それぞれの保育園のメリット、デメリットを認識。

• 方針決定

       →0歳では認証保育所に入園し、1歳4月での認可園転園を目指す。認証保育所の希望順位はA園→B園→C園。認可保育園の希望順位はD園→E園→F園。これら以外なら、事業所内保育所を利用。

 

 

自分で書いてて、確認とか認識とか、そんなのばっかりで、仕事と一緒じゃん！と思いました。

 

結局、状況を確認して問題点を認識して、絶対譲れないこと、妥協できることを整理しておくことが大切で、それは仕事と同じなんですよね。

 

産前の頭が仕事モードの時にある程度進めておいてよかったです。

 

そんなわけで、産後頭の回転が明らかに鈍くなった気がしますが、月曜から仕事に復帰します。

 

 

それでは、また〜。